Har jobbat ett år sen
•
Hur länge besitter du jobbat som längst bort på en och identisk ställe?
3 tid på mitt nuvarande, 6 år vid förra samt 10 tid på detta tidigare, samt några tid här samt där vid andra arbete innan detta. Kommer säkert byta igen, vill gärna lära mig nytt samt har upptäckt att min "superskill" existerar att ordna upp saker, driva förändring, teknikförnya, samt det sker inte således ofta angående man stannar kvar tyvärr.
Hade gärna stannat på nuvarande ett tag men angående utmaningarna ej blir var så får man vandra vidare. existerar också skrämd för för att jag blir "obsolete" samt tappar jobbet till yngre kollegor således jag strävar hela tiden att försöka vara långt framme inom min genre. Min bakgrund inom infrastruktur, mjukvaruutveckling, projektlednig och analytics ger mig ofta ett liten edge då jag brukar äga koll vid hela kedjan.
Nästa utmaning tror jag blir som IT chef mot ett bolag <>? anställda ish, Saknar det mindre bolaget samt vore jäkligt kul för att gå åter igen tillsammans all kunskap man äger nu.
•
Hur länge har du jobbat som längst på ett och samma ställe?
Skrivet av PWx2:
"Utmärkelsen "För nit och redlighet i rikets tjänst" tilldelas den som har visat nit och redlighet såsom anställd hos staten under minst 30 år."
Någon på Sweclockers som hunnit få en sådan utmärkelse månntro?
Gå till inlägget
Jajamen! Jobbade på KTH och fick en guldklocka som tack. Man fick välja avtackningsklenod och jag valde efter vilken som tog minst plats i skåpen hemma. Damen bredvid mig vid utdelningen av klenoderna viskade: "Du är smart, guldklockan är mest värd". Det hade jag inte alls tänkt på. En granne gratulerade mig (jobbade oxå på KTH) och en annan granne som jag inte kom överens med (här kallad X) och som inte visste var jag jobbade hörde gratulationen och utbrast: "guldklocka för nit och redlighet i rikets tjänst, det kan jag inte tro på. Vad f-n har du jobbat med då da?" Jag kunde inte riktigt hålla mig utan drog till med: "Det får jag tyvärr inte avslöja!". X stirrade på mig en lång stund och utbrast sen: "Det var som själva dj-en! F-n alltså! Det hade jag inte kunnat ana!"
Jag och den andra grannen hade
•
Får ett företag provanställa en medarbetare som redan arbetat ett år på arbetsplatsen?
Hej, och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Tillämplig lag:
Anställningsavtal regleras i lagen om anställningsskydd (LAS), vilket är en skyddslagstiftning som reglerar förhållandet mellan den enskilda arbetstagaren och arbetsgivaren. Inom arbetsrätten har även domstolspraxis stor betydelse som normkälla, och rättsfall från Arbetsdomstolen (AD) är därmed av största vikt vid tolkning av arbetsrättsliga lagar.
Två typer av anställningar enligt LAS:
Enligt LAS så finns det två typer av anställningsformer (tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning) som jag kommer att gå igenom nedan:
Tillsvidareanställning:
Tillsvidareanställning, även kallad fast anställning i vardagligt tal, gäller till dess arbetstagaren eller arbetsgivaren avslutar den. För att arbetsgivaren ska kunna avsluta en tillsvidareanställning krävs saklig grund.
Tidsbegränsad anställning:
I en tidsbegränsad anställning finns det en begränsning i hur länge anställningen pågår. Huvudregeln är att anställningen inte avslutas i förtid om uppsägning inte finns reglerad i anställningsavtalet, e